„Mekane veštine“ korisne za posao

Osim znanja koje ste stekli obrazovanjem i radnim iskustvom, važno je poznavanje osnovnih veština koje su zaposlenima potrebne za uspeh u poslu. To su veštine koje određuju vašu posebnost, ličnost, a koje će vam omogućiti napredak u karijeri. Poznatije su pod nazivom „mekane veštine“ (soft skills). Za razliku od „tvrdih veština“ (hard skills) koje se stiču obrazovanjem, „ mekane veštine“ karakterišu zaposlenog kao lidera, pregovarača i timskog igrača. Te veštine mogu se naučiti, odnosno mogu se steći vremenom i treningom. Evo popisa „mekanih veština“ koje većina poslodavaca traži. Radna etika Da li ste dovoljno motivisani da uspešno završite zadatak i postignete zavidne rezultate? Smatrate li da savesno obavljate sve zadatke i uvek preuzimate odgovornost za svoj posao? Pozitivan stav Da li ste optimistični? Unutar svog tima širite pozitivnu energiju i motivišete druge zaposlene na rad. Poznavanje veština komunikacija Dobar ste govornik i još bolji slušalac? Veština komunikacije je izuzetno važna u ljudskim odnosima jer nepažljivom komunikacijom možemo stvoriti brojne nesporazume i probleme. Osim toga, ceni se ako ste komunikativni, pismeni i ne predstavlja vam problem da držite govor pred različitom publikom. Mogućnosti Smatrate li da možete raditi na nekoliko projekata u isto vreme? U slobodno vreme rado razmatrate najbolje mogućnosti i strategije i plan rada za nove poslove? Timski ste igrač S lakoćom sarađujete s drugima. Mislite na interes tima i uvek ste spremni da pomognete bilo kome. Samokritični ste Biti samokritičan ne znači da tražite sami sebi greške, već da težite uspešnim rezultatima. Prilagodljivi ste Lako se prilagođavate novoj radnoj okolini i novim kolegama. Savesno radite posao i kad ste pod stresom. Da li možete da se nosite s količinom posla i kratkim rokovima?